Подписаться на блог

Укажите свой адрес электронной почты, чтобы получать уведомления о новых записях в этом блоге.

Как правильно уволиться

Как правильно уволиться

Великое искусство получить работу, которая бы устраивала во всех отношениях, но еще большая наука правильно уволиться с работы. Причины увольнения могут быть разные, но сам факт изменения рабочего места очень важный момент в жизни, как для психического равновесия, так и для дальнейшего карьерного роста.

Любая смена работы является стрессовой ситуацией, даже если это продвижение по службе. Что бы пережить эту ситуацию безболезненно, нужно обладать несколькими правилами красивого расставания.

Решение об увольнении нужно хорошо продумать и аргументировать. Не стоит увольняться "не зная куда", потому, что сразу нельзя не найти новую работу. Как специалист вы не можете допустить даже временного прерывания своей профессиональной деятельности. Помните, что даже не большой перерыв в работе скажется негативно на вашей репутации как профессионала. Если вы занимали невысокую должность, то при увольнении будет лучше, если у вас в запасе будет несколько вакансий.

Психологи советуют уходить вовремя, поэтому решение об увольнении принимается, когда в коллективе сложилась тяжелая психологическая обстановка, если вы, вразрез с мнением руководства, считаете, что достойны лучшего, потому что ваши профессиональные знания и навыки нельзя сравнить с обязанностями, которые вы выполняете.

Какими бы ни были причины увольнения, расставаться надо мирно. Если причина увольнения - напряженная обстановка в коллективе, думайте о том, что вас ждет хорошая перспектива, новые знакомства и общение, но окончательно портить отношения с бывшими сослуживцами не стоит. Особенно, если вам придется общаться с ними в дальнейшей профессиональной деятельности. Лучше введите их в свой черный список.

Заранее подготовьте руководство к разговору о своем увольнении, найдите подходящий момент для этой беседы. В разговоре ведите себя вежливо, достойно, без лишней нервозности.

Психологи не советуют называть маленькую зарплату - причиной увольнения. Лучше сослаться на причины бытового характера или на перспективу своего дальнейшего карьерного роста.

Не поддавайтесь на уговоры остаться, если вам поднимут зарплату. В этой ситуации вы рискуете создать себе имидж человека, который не знает сам, чего хочет. Ваши колебания не сделают вам чести. Твердо следуйте своему решению.

При увольнении перечитайте Кодекс Законов о Труде, это поможет вам правильно решить финансовые вопросы, проверить начисление различных компенсаций, подготовить необходимые для освобождения документы. Проследите правильность заполнения трудовой книжки. Помните, что для решения любых спорных вопросов существует трудовая инспекция. Ни один работодатель не захочет иметь дело с этой организацией.

Даже, если отношения между вами и другими сотрудниками складываются не в вашу пользу, приложите максимум усилий, что бы уйти, не провоцируя конфликтных ситуаций. Не допускайте своего психологического расстройства и надлома на пороге важной перемены в жизни.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Вход